Die Sache hat aber gleich mehrere Haken.
🪝1️⃣ Nicht jede Arbeit hat Zukunft.
Unternehmen, deren Geschäftsmodell aus der Zeit gefallen ist, können nicht einfach mehr bieten. In den kommenden Jahren werden ganze Branchen wegbrechen. Altes vergeht, Neues entsteht.
🪝2️⃣ Mehr fällt nicht vom Himmel.
Mehr Gehalt, Freizeit und Wertschätzung bekommst du nicht automatisch, nur weil Arbeitskräfte knapper werden.
Du musst wissen, was du kannst.
Was du willst.
Was zu deinem Leben passt.
Und wo deine Stärken auch morgen noch gebraucht werden.
Manche wissen genaufinden die passenden Antworten instinktiv, ohne auch nur nachdenken zu müssen. Andere müssen einige Zeit recherchieren und abwägen. Viele wissen aber nicht einmal, wie sie diese Punkte überhaupt angehen sollen.
🪝3️⃣ Noch sollen Menschen sich dem Job anpassen.
Die Macht der Gewohnheit. Seit es einen Arbeitsmarkt gibt, diktieren die Arbeitgeber die Bedingungen. Die wenigsten Betriebe haben überhaupt Strukturen, um Arbeitsplätze gesund, inklusiv und wertschätzend zu gestalten. Vielfach deckt sich die Stellenbeschreibung noch nicht einmal mit dem realen Arbeitsalltag.
Wie immer, wenn die Politik nicht in der Lage ist, dich zu unterstützen, wird die Keule der "Eigenverantwortung" geschwungen.
Wir finden daher, es ist Zeit, diese Eigenverantwortung genauer zu definieren.
